Wie gelingt eine interne Mitteilung, die wirklich ankommt? Dieser Artikel zeigt den richtigen Aufbau, praxisnahe Beispiele und typische Fehler – und erklärt, warum der gewählte Kommunikationskanal entscheidend ist.

Kritische interne Informationen müssen schnell, klar und für alle sichtbar kommuniziert werden. Digitale Screens haben sich dabei als wirkungsvolles Instrument für HR und interne Kommunikation etabliert. Der Beitrag zeigt, welche Inhalte sich für zeitnahe HR-Kommunikation eignen, wie sie auf Screens formuliert werden sollten und worauf es bei Gestaltung und Priorisierung ankommt.

Interne Mitarbeiterkommunikation wird mit mehreren Standorten schnell unübersichtlich. Was zentral gedacht ist, kommt vor Ort oft unterschiedlich an. Warum das kein Kanal-, sondern ein Strukturproblem ist – und was HR daraus lernen kann.

Interne Mitarbeiterkommunikation ist für viele Unternehmen längst kein Nice-to-have mehr. Gerade dort, wo Mitarbeitende keinen festen PC-Arbeitsplatz haben, entscheidet sie über Sicherheit, Orientierung und reibungslose Abläufe.

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