Kritische interne Informationen müssen schnell, klar und für alle sichtbar kommuniziert werden. Digitale Screens haben sich dabei als wirkungsvolles Instrument für HR und interne Kommunikation etabliert. Der Beitrag zeigt, welche Inhalte sich für zeitnahe HR-Kommunikation eignen, wie sie auf Screens formuliert werden sollten und worauf es bei Gestaltung und Priorisierung ankommt.
